seychellesartprojects.org

Top 4 korporatīvās attīstības karjeras

Zemāk ir saraksts ar galvenajiem korporatīvās attīstības karjeras ceļiem, kurus varat meklēt -

Korporatīvās attīstības karjeras pārskats

Korporatīvā attīstība attiecas uz uzņēmuma izaugsmes organizatorisko stratēģiju plānošanas un ieviešanas procesu. Tā ir komanda, kas vairāk koncentrējas uz apvienošanos un pārņemšanu, pārdošanu, kopuzņēmumiem un stratēģiskām aliansēm, lai paātrinātu uzņēmuma izaugsmi un sasniegšanu tirgū un galu galā iegūtu lielāku tirgus daļu. To parasti vada uzņēmuma izpilddirektors organizatoru vadībā un atbalstā.

• Korporatīvās attīstības darbs galvenokārt ir saistīts ar darījumu iegūšanu un darījumu izpildi uzņēmuma darījumiem, kad tas ir nepieciešams.
• Lielā organizācijā darījumu izpildei tiek veltīts vairāk laika, jo tirgū ir daudz pieejamu iegādes un iegādes iespēju, turpretī mazā uzņēmumā vairāk laika tiek tērēts darījumu iegūšanai, jo kopš iegādes tirgū ir ierobežotas iespējas iegūstošajai sabiedrībai nav stingru pēdu.
• Šajā lomā ģenerāldirektora vadībā tiek sagatavots plānotais biznesa plāns, un tas tiek regulāri pārskatīts atbilstoši situācijai.
• Viena no galvenajām korporatīvās attīstības komandas lomām būtu uzņēmuma vadības struktūras pārveidošana, ja tas pats neskar uzņēmuma redzējumu. Tāpēc daudziem vecāka gadagājuma cilvēkiem uzņēmumā tiek lūgts aiziet un viņi tiek aizstāti ar kvalitatīviem profesionāļiem, kuri var pievērsties uzņēmuma augstākajam potenciālam.
• Šim profilam nepieciešama augstāka līmeņa zināšanas attiecībā uz vispārējo uzņēmējdarbības vadību, un tāpēc šai lomai parasti dod priekšroku 1. līmeņa privātie vadītāji, piemēram, CA, CFA, MBA, jo viņiem ir tehniskās zināšanas, lai veiktu labāk nekā citi krīzes situācijā situācijās.

Korporatīvā attīstība ir viens no vissvarīgākajiem jebkura uzņēmuma departamentiem, jo ​​tam ir būtiska loma uzņēmējdarbības veidošanā ilgtermiņā. Apskatīsim 4 labākās karjeras iespējas korporatīvajā attīstībā -

# 1 - analītiķis

Kas ir analītiķis?

Analītiķis sagatavo darījumu grāmatas par uzņēmumiem, kuri ir pieejami iegādei ģenerāldirektoram stratēģisku lēmumu pieņemšanai. Šī ir sākuma līmeņa pozīcija uzņēmumā, kas palīdz analītiķim izprast tirgus un nozari, kurā viņš strādā

Analītiķis - darba apraksts
Pienākumi	Atbildīgs par darījumu grāmatu par potenciālajām iegādes iespējām periodisku atjaunināšanu un nozares analīzi, kā arī lēmumu pieņemšanas procesa papildināšanu.
Apzīmējums	Analītiķis
Faktiskā loma	Strādāt ar uzņēmuma profiliem tirgū un izcelt potenciālo iespēju izpilddirektoram, kurš meklē iegādi.
Darba statistika	ASV Darba statistikas birojs nav koplietojis datus.
Labākie uzņēmumi	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ir vieni no Top 5 uzņēmumiem, kas aktīvi darbojas M&A telpā, un tur korporatīvās attīstības komandā būs daudz iespēju.
Alga	Analītiķa gada vidējā alga būs no 50 000 līdz 60 000 USD. Tas ir ļoti plašs skaitlis, un tas var atšķirties atkarībā no uzņēmuma.
Pieprasījums un piedāvājums	Ļoti pieprasīts profils, jo tas prasa plašas prezentācijas prasmes, lai sagatavotu dažāda veida laukumus uzņēmumos un par tiem ziņotu augstākajai vadībai.
Izglītības prasība	CFA / CPA / MBA no 1. līmeņa universitātēm ar vismaz 2–5 gadu ekspozīciju
Ieteicamie kursi	CPA / MBA / KZP / CFA
Pozitīvi	Esiet daļa no visa darījumu cikla un izredzēm nopelnīt milzīgas prēmijas gada beigās
Negatīvie	Garas darba stundas ēku prezentācijās var būt garlaicība.

# 2 - asociētais

Kas ir asociētais partneris?

Asociētais darbinieks pārrauga jaunākā analītiķa paveikto un vada viņu darījuma procesā. Viņš vada darījuma izpildi un ir vienīgais kontaktpunkts starp izpilddirektoru un otru uzņēmumu.

Asociētais - amata apraksts
Pienākumi	Atbild par analītiķa paveiktā darba pārbaudi un viņa mentorēšanu ar darbam nepieciešamajām zināšanām un zināšanām.
Apzīmējums	Asociētais
Faktiskā loma	Atbalstiet viceprezidentu visā darījumu ciklā un spēlējiet svarīgu lomu izpildē, kā arī viņam vajadzētu rīkoties ar pakļautībā esošo analītiķu komandu.
Darba statistika	Nav datu par ASV Darba biroja statistiku.
Labākie uzņēmumi	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ir vieni no Top 5 uzņēmumiem, kas aktīvi darbojas M&A telpā, un korporatīvās attīstības komandā būs daudz iespēju
Alga	Vidējā gada alga ieguldījumu banku asociētajam uzņēmumam var būt no USD 1 000 000 līdz 1 200 000, jo tā ir profesionāla loma.
Pieprasījums un piedāvājums	Ļoti zinoša un prasmīga loma, jo tai ir nepieciešama praktiska pieredze, lai uzņēmumā noslēgtu M&A darījumu.
Izglītības prasība	CFA / CPA / MBA no 1. līmeņa universitātēm ar vismaz 7–10 gadu Exp
Ieteicamie kursi	CFA / CPA / MBA
Pozitīvi	Vadiet analītiķu komandu un ziņojiet viceprezidentam.
Negatīvie	Garš darba laiks un ir atbildīgs par visu jauno analītiķu paveikto darbu.

# 3 - viceprezidents

Kas ir viceprezidents?

Viceprezidents vada uzņēmuma korporatīvās attīstības nodaļu ar analītiķu un asociēto personu komandu un ziņo direktoram par potenciālajām iespējām apvienošanās un pārņemšanas telpā un stratēģiju uzmetumiem, kā mēs varam paātrināt uzņēmuma izaugsmi.

Viceprezidents - amata apraksts
Pienākumi	Atbild par korporatīvo attīstību un darījumu izpildi.
Apzīmējums	Viceprezidents - korporatīvā attīstība
Faktiskā loma	Veidot attiecības un alianses ar uzņēmumiem tirgū un palīdzēt organizācijai uzplaukt
Darba statistika	ASV Darba statistikas birojs neparāda datus par šo lomu.
Labākie uzņēmumi	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ir vieni no Top 5 uzņēmumiem, kas aktīvi darbojas M&A telpā, un korporatīvās attīstības komandā būs daudz iespēju
Alga	Vidējā gada alga ģenerālmenedžerim var būt no USD 1 000 000 līdz 2 000 000 USD
Pieprasījums un piedāvājums	Ļoti pieprasīts profils uzņēmuma attīstībā, jo viņš ir vienots kontaktpunkts starp uzņēmumiem.
Izglītības prasība	CFA / CPA / MBA / Vērtēšanas eksperts ar 10-15 gadu Exp
Ieteicamie kursi	CFA / CPA / MBA no I līmeņa universitātēm
Pozitīvi	Vada nodaļu un piešķir darījumus komandas locekļiem par nepieciešamās padziļinātās pārbaudes veikšanu.
Negatīvie	Algas komponents ir mazāk fiksēts un mainīgāks vai darba samaksa.

# 4 - direktors

Kas ir direktors?

Direktors ir uzņēmuma korporatīvās attīstības departamenta vadītājs un ziņo izpilddirektoram par potenciālajām apvienošanās un apvienošanās iespējām un stratēģiskajām aliansēm, kuras var izveidot uzņēmuma uzlabošanai nākotnē.

Direktors - amata apraksts
Pienākumi	Atbildīgs par potenciālo darījumu iegūšanu no tirgus, kas papildinās pašreizējo uzņēmuma statusu un palīdzēs tam pašam paātrināties.
Apzīmējums	Direktors
Faktiskā loma	Vadiet korporatīvās attīstības vertikāli un informējiet izpilddirektoru par nākotnes plānu.
Darba statistika	Darba statistikas birojs nav parādījis datus.
Labākie uzņēmumi	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ir vieni no Top 5 uzņēmumiem, kas aktīvi darbojas M&A telpā, un korporatīvās attīstības komandā būs daudz iespēju
Alga	Vidējā gada alga par to pašu var būt no USD 5,00 000 līdz USD 10,00 000.
Pieprasījums un piedāvājums	Ir specializēta profesionāla loma, kurai ir visaugstākā līmeņa sadarbības tīkla prasmes un kontakti, lai paveiktu darbu.
Izglītības prasība	KZP / CPA / MBA no 1. līmeņa universitātēm ar vismaz 15–20 gadu eksp
Ieteicamie kursi	CPA / MBA / CFA
Pozitīvi	Vadiet visaugstāk apmaksāto jebkuras organizācijas nodaļu. Iespēja apmeklēt lielos uzņēmumus un attīstīt attiecības, kurām ilgtermiņā var būt sinerģija.
Negatīvie	Riskants profils, ar kuru strādāt, jo viens nepareizs darījums var izraisīt uzņēmuma triecienu.

Secinājums

Korporatīvā attīstība ir viena no visvairāk iecienītajām lomām nozarē, jo tai ir ļoti augsta atlīdzība un zināšanas. Pateicoties tehnoloģiskajam progresam pasaulē, M&A nozare divkāršosies no pašreizējās vietas. Turpmāk korporatīvās attīstības profilā būs daudz iespēju. Tā kā tā ir izpilddirektora loma, tai ir vajadzīgas plašas tehniskās un biznesa vadības prasmes, lai virzītu uzņēmuma stratēģiju un novestu to pašu līdz augstākajai pozīcijai tirgū un turpinātu to saglabāt ilgtermiņā.