seychellesartprojects.org

Kas ir apvienošana?

Apvienošana ir divu vai vairāku uzņēmumu, kas pazīstami kā apvienojošie uzņēmumi, apvienošana vai apvienošana, parasti uzņēmumi, kas darbojas tajā pašā vai līdzīgā uzņēmējdarbības nozarē, lai izveidotu pilnīgi jaunu uzņēmumu, kas pazīstams kā apvienotais uzņēmums ar jaunu juridisko pastāvēšanu, bet tiem pašiem esošajiem akcionāriem un aktīviem & saistības.

Lai sāktu ar pamatiem, visbiežāk tiek pieņemta definīcija

1. Apvienošana ir divu vai vairāku uzņēmumu apvienošana jaunā uzņēmumā. Uzņēmums A un B apvienojas, veidojot jaunu vienību C.
2. Tas ietver arī absorbciju . Absorbcija būtībā nozīmē, ka uzņēmums A pārņem uzņēmumu B un B tiek likvidēts.

Divi apvienošanā visbiežāk izmantotie termini, atsaucoties uz uzņēmumiem, ir “ nodevējs uzņēmums” un “saņēmējs uzņēmums”.

Pārdevējs uzņēmums ir apvienojošais uzņēmums, un saņēmējs uzņēmums ir apvienotais uzņēmums.

Apvienošanās veidi

Apvienošanās veids

Tiek uzskatīts, ka tam ir apvienošanās raksturs, ja tiek izpildīti šādi pieci nosacījumi:

• Visi nodevēja uzņēmuma aktīvi un saistības pēc apvienošanas kļūst par saņēmēja uzņēmuma aktīviem un pasīviem.
• Akcionāri, kuriem pieder ne mazāk kā 90% no nodevēja uzņēmuma pašu kapitāla daļu nominālvērtības (izņemot kapitāla daļas, kas jau turētas tieši pirms apvienošanās, saņēmēja uzņēmuma vai tās meitasuzņēmumu vai to nominēto personu īpašumā) kļūst par akciju turētājiem. uzņēmumam, kas apvienots.
• Atlīdzību par debitoru sabiedrības akcionāru, kuri piekrīt kļūt par saņēmējas sabiedrības kapitāla akcionāriem, debitoru parādu saņemšanu saņēmēja sabiedrība pilnībā veic, izlaižot kapitāla daļas pārņēmēja uzņēmumā, izņemot to, ka naudu var maksāt par jebkuras daļējas akcijas.
• Nodevēja uzņēmuma uzņēmējdarbību pēc apvienošanās ir paredzēts veikt saņēmēja uzņēmumam.
• Ja nodibinātāja uzņēmuma finanšu pārskatos ir iekļauti pārņēmēja uzņēmuma aktīvu un saistību uzskaites vērtības, nav paredzēts veikt nekādas korekcijas, izņemot, lai nodrošinātu grāmatvedības politikas vienveidību.

Pirkuma veids

Ja kāds no iepriekš minētajiem nosacījumiem nav izpildīts, tiek teikts, ka tas ir pirkuma raksturs.

Nepieciešamība apvienoties

1. Tas palīdz izmantot dažādus nodokļu atvieglojumus. Daudzas reizes tas notiek kā nodokļu plānošanas pasākums.
2. Apvienojoties apvienošanās ceļā, uzņēmumi izmanto lielo apjomradīto ietaupījumu priekšrocības.
3. Tas arī palīdz novērst konkurenci līdzīgas nozaru grupas starpā. Dažreiz tas palīdz radīt monopolu tirgū.
4. To vienmēr uzskata par izaugsmes ikonu, tas parasti palielina uzņēmumu vērtību.
5. Tas sniedz nākotnes finanšu un kapitāla izaugsmes un attīstības perspektīvas.
6. Tas nodrošina sinerģijas priekšrocības. Vienkārši sakot, tas nozīmē ieguvumus, ko rada kombinācija.

Apvienošanās process 

Juridiskās procedūras

Visa procesa laikā ir jārūpējas par dažādiem likumiem, noteikumiem, noteikumiem, likumdošanu utt. Dažādu likumu piemērojamība katrā gadījumā mainās. Katrs gadījums ir jāizskata atsevišķi, lai noteiktu piemērojamo likumu darbības jomu. Turklāt tas dažādās valstīs atšķiras. Piemēram: Indijā ir jāievēro uzņēmējdarbības tiesības, SEBI likumi, RBI noteikumi un noteikumi, FEMA, ienākuma nodokļa likumi utt. Šie likumi nodrošina tiesisko regulējumu visām darbībām, kas veiktas saskaņā ar apvienošanās shēmu. Apvienošanās shēmas izstrāde, valdes sēžu vadīšana, valdes apstiprinājuma saņemšana, akcionāru piekrišana, dažādu veidlapu iesniegšana ROC, biržas informēšana, sludinājumi laikrakstos utt. Ir daži no juridiskajiem soļiem.Viss ir jādara attiecīgo valstu likumīgajā redzeslokā.

Citas procedūras

• Tiek veikta rūpīga korporatīvo pārstrukturēšanas reformu, piemēram, apvienošanās, kas dod patiesu priekšstatu par darījumu dzīvotspēju vai ne. Tajā tiek ņemti vērā dažādi aspekti, un tāpēc pastāv dažāda veida uzticamības pārbaude, piemēram, finanšu uzticamības pārbaude, juridiskā pārbaude, darbības pārbaude utt.
• Vērtēšana tiek veikta uzņēmumiem, kuri tiek apvienoti. Būtībā tiek veikta pirms un pēc apvienošanās novērtēšana un salīdzināta, lai uzzinātu vērtību vai vērtību. Tagad vērtēšana kopumā ir ļoti plaša joma, kas ir subjektīvs uzdevums, kas balstīts uz daudziem faktiem un pieņēmumiem.
• Tālāk seko darījums, ko viens pasniedz otram (-iem), kas plāno apvienoties. Šī darījuma strukturēšana ir garlaicīgs uzdevums. Daudzas sarunas notiek apvienošanās procesā. Sarunas ir arī ļoti svarīga prasme, jo tās ir ļoti nepieciešamas, lai veiksmīgi noslēgtu un pabeigtu darījumu.
• Izmaksas ir ļoti augstas, tāpēc pirms jebkādas apvienošanas jāveic CBA analīze. Par šādu izmaksu sadali vai uzņemšanos jālemj iepriekš.
• Visbeidzot, starp pusēm tiek parakstīts juridisks līgums par apvienošanos. Patiesais pārbaudījums sākas pēc sākuma. Veiksmīgajam darījumam nevajadzētu aprobežoties tikai ar dokumentiem, bet pēc apvienošanās darbībām vajadzētu darboties arī ar rezultātiem, kurus uzņēmumi gaidīja.

Apvienošanas problēmas

1. Lai gan pārmaiņas ir dabas likums. Mēs visi piekristu šim viedoklim, ka izmaiņas ir sarežģītas un tās mūs viegli neapmierina, tas pats attiecas uz apvienošanos.
2. Īpaši pārrobežu apvienošanās gadījumā pastāv kultūras atšķirības. Cilvēki nestrādā harmonijā, ir neapmierinātības pazīmes.
3. Katru reizi nav iespējams, ka no apvienošanās tiek iegūta abpusēji izdevīga situācija. Cilvēkam vienmēr jābūt gatavam saskarties ar pārbaudījumiem un pārbaudījumiem.
4. Vadības attieksme ne vienmēr ir draudzīga, vadības naidīgā veida attieksme ir bīstamības pazīme.

Jaunāko laiku apvienošanas piemēri

Heinz un Kraft Foods

• Visinteresantākā apvienošanās, ko pētīt daudziem no mums, ir tas, ka Heinca un Krafta ēdieni domā, kāpēc? Tāpēc, ka mēs mīlam ēdienu, vai ne? Papildus tam ir daži ievērības cienīgi punkti, kas rakstīja šo apvienošanos -
• Šī apvienošanās bija svarīga tāpēc, ka tajā pārtikas rūpniecībā piedalījās divi milži.
• Apvienošanās palīdzēja palielināt gada pārdošanas apjomus un noteikt lielāko tirgus daļu pasaulē un konkrētāk Amerikas Savienotajās Valstīs.
• Sinerģijas ieguvumi tika sagaidīti no apvienošanās starptautiskās izaugsmes un apjomradītu ietaupījumu veidā.
• Apvienoto darbību rezultātā tika sagaidīts izmaksu ietaupījums. Izmaksu samazināšanai tika pieņemtas dažādas stratēģijas.
• Apvienošanās izmaksas bija aptuveni 42 miljardi USD. Apvienošanās bija horizontāla apvienošanās.

Toyota apvienošanās

• Toyota apvienošanās ir īpaši apvienošanās veidi, un to apvienošanās laikā novērotā unikālā iezīme ir tā, ka viņi tic paplašināšanai, izmantojot iekšējos līdzekļus.
• Apvienošanās notika starp diviem viena un tā paša mātes uzņēmuma meitas uzņēmumiem.
• Šāda veida apvienošanās motīvs ir iekšējo procesu uzlabošana, izmantojot viens otra stiprās puses un stiprinot komunikāciju.

E-Bay un Paypal

• Šīs E-Bay un Paypal apvienošanās iemesls bija atkarība viens no otra.
• Paypal lielāko daļu ienākumu bija atkarīgs no E-bay.
• Maksājumu uzņēmumi ir atkarīgi no darījumu apjoma, un Paypal šim apjomam bija atkarīgs no E-bay.
• Šī apvienošanās nevarēja turpināties ilgi un atkal E-bay un Paypal šķīra ceļi aptuveni pēc 12 gadu ilgas tās vienotības.
• Apvienošanās izmaksas bija aptuveni 1,5 miljardi USD.

Dow Chemical & Dupont

• Šī apvienošanās notika tāpēc, ka investori vēlējās, lai viņu ieguldījumiem būtu labāk diversificēts portfelis.
• Dupont nodarbojās ar sēklu rūpniecību, bet Dow - ar ķīmisko rūpniecību.
• Stratēģiski tika plānota šo reto nozaru apvienošana, lai sasniegtu vislabāko pozīciju lauksaimniecības jomā.
• Apvienošanās izmaksas bija aptuveni 130 miljardi USD. Apvienošanās ir sava veida vertikāla apvienošanās.

Citicorp un ceļotāju grupa

• Šī apvienošanās bija paredzēta, lai izveidotu vienu no lielākajām apvienošanās banku, apdrošināšanas un ieguldījumu operāciju finanšu pakalpojumu nozarē.
• Tas tika darīts, lai apvienotu dažādus klientus, kuri izmanto finanšu pakalpojumus un kuri vēlas ieguldīt tirgū. Šis solis palielinātu tā klientu loku individuālos līmeņos.
• Izmantojot šo pasākumu, ieguldījumu produkti tika darīti pieejami visu veidu klientiem.
• Apvienošanās izmaksas bija aptuveni 140 miljardi USD.

Secinājums

Īsumā mēs varam nonākt pie secinājuma, ka apvienošanās ir atkarīga no dažādiem faktoriem un katrai apvienošanai ir iemesls. Apvienošanās darbība ir ilgs uzdevums, kurā jāveic vairāki darbības virzieni, lai pieņemtu lēmumu, vai apvienošanās būs auglīga. Darbs nebeidzas, kad abi uzņēmumi tiek apvienoti, bet tieši no šī brīža sākas jauns ceļojums. Lai tas būtu drošs panākumu šāviens, ir jāpieliek pūles pēcapvienošanās posmā. Tam vajadzētu optimāli izmantot resursus. Uzņēmumiem nepārtraukti jācenšas panākt nepārtrauktu izaugsmi un attīstību.