seychellesartprojects.org

Atšķirība starp direktoru un izpilddirektoru

Direktors attiecas uz personu uzņēmumā, kas ir direktoru padomes loceklis un ir atbildīgs par uzņēmuma svarīgu lēmumu pieņemšanu, un tas var būt vai nu pilnas slodzes, vai nepilna laika direktors, savukārt izpilddirektors attiecas uz personu uzņēmumā, kuru uzskata par direktora valdes vadītājs un iecelts par uzņēmuma pilnu slodzi, kurš no uzņēmuma nopelna algu virs direktora atalgojuma kā darbinieks

Kas ir direktors?

Ja salīdzinoši maza vai liela organizācija, neatkarīgi no tā, vai uzņēmums ir valsts vai privāts uzņēmums, tas nozīmē organizācijas īpašas funkcijas vadītāju. Direktori kopumā ir sadalīti divos veidos, no kuriem viens ir pazīstams kā izpilddirektori, bet otrs - kā direktori, kas nav izpilddirektori. Parasti direktori ir uzņēmuma valdes daļa, kas apspriež visas svarīgās stratēģijas uzņēmumā dažādām funkcijām, piemēram, mārketingam, finansēm, cilvēkresursiem un informācijas tehnoloģijām.

Direktori ir atbildīgi par visu uzņēmumam svarīgo lēmumu pieņemšanu. Ir ļoti svarīgi, lai direktoram būtu pareizais pieredzes un zināšanu kopums, lai pieņemtu lēmumus uzņēmuma labā. Direktori, kas nav izpilddirektori, ir tie, kas neietilpst organizācijā un nepiedalās uzņēmuma ikdienas darbībās. Viņi ir daļa no direktoru padomes, jo viņi ienes zināšanas un zināšanas īpašās jomās un ir no citām organizācijām. Direktori, kas nav izpilddirektori, parasti nodrošina objektīvu risinājumu īpaši kritiskai problēmai, jo viņi nav organizācijas daļa.

Kas ir izpilddirektors?

Izpilddirektori parasti ir organizācijas direktoru padomes vadītājs. Viņi ir organizācijas iekšējie darbinieki un ir atbildīgi par organizācijas ikdienas darbībām. Viņi vada direktoru padomi un izvirza vadītāja un arī vadītāja lomu. Ir daudz izpilddirektoru, kuri var atšķirties atkarībā no organizācijas funkcijām un organizācijas rakstura.

Tie ir dažāda veida, piemēram, mārketinga direktori, finanšu direktori un rīkotājdirektori. Tā ir atbildīga par uzņēmējdarbības vadīšanu tieši ikdienas darbībās organizācijā līdz biznesa paplašināšanai un visu kritisko lēmumu pieņemšanai. Izņemot to, ka viņi ir atbildīgi arī par visu juridisko aspektu kopšanu uzņēmumā, par nodokļiem, kas piemērojami, lai ņemtu vērā izmaiņas, kas saistītas ar grāmatvedības korekcijām organizācijā. Izpilddirektoriem ir jāvada valde, pabeidzot lēmumu, panākot vienprātību starp citām valdēm.

Direktors vs izpilddirektors Infographics

Šeit mēs piedāvājam jums labāko 4 atšķirību starp direktoru un izpilddirektoru

Direktors vs izpilddirektors - galvenās atšķirības

Galvenās atšķirības starp direktoru un izpilddirektoru ir šādas:

• Direktorus var plaši sadalīt divos: viens no tiem ir izpilddirektori un otrs ir direktori, kas nav izpilddirektori. To var tālāk iedalīt ēnu režisoros, direktoru aizstājējos un de facto direktoros. Izpilddirektori ir dažāda veida atkarībā no organizācijā esošo funkciju skaita, piemēram, mārketinga direktoriem, finanšu direktoriem, informācijas tehnoloģiju direktoriem un rīkotājiem.
• Direktori, kas nav izpilddirektori, nepiedalās organizācijas ikdienas aktivitātēs, jo tie neietilpst organizācijā un parasti tiek pieņemti darbā no citas organizācijas uz nepilnu slodzi, lai sniegtu savas zināšanas nišas jomā. Izpilddirektori ir daļa no organizācijas un piedalās organizācijas ikdienas darbībā.
• Direktori ir daļa no valdes, kas pieņem visus uzņēmumam svarīgos lēmumus, izpilddirektori parasti ir valdes vadītājs un darbojas gan kā vadītājs, gan valdes vadītājs.

Direktors vs izpilddirektors

Apskatīsim, kāda ir atšķirība starp direktoru un izpilddirektoru

Pamats - direktors vs izpilddirektors		Direktori		Izpilddirektori
Definīcija		Attiecībā uz valsts vai privātu uzņēmumu direktors iestājas par konkrētas funkcijas vadītāju organizācijas ietvaros. Direktors ir plašāks jēdziens organizācijā, un no tā var izveidot daudz kategoriju.		Viņi parasti ir organizācijas direktoru padomes vadītājs. Viņi ir organizācijas iekšējie darbinieki un ir atbildīgi par organizācijas ikdienas darbībām.
Veidi		To var sadalīt divās daļās: viens no tiem ir izpilddirektori, bet otrs ir direktori, kas nav izpilddirektori. Atkarībā no uzņēmuma lieluma un rakstura direktorus var sīkāk iedalīt ēnu direktoros, direktoru aizstājējos un de facto direktoros.		Ir dažādi veidi atkarībā no organizācijā esošo funkciju skaita, piemēram, mārketinga direktori, finanšu direktori, informācijas tehnoloģiju direktors un rīkotājdirektori.
Funkcija		Tā nav organizācijas sastāvdaļa un nav iesaistīta organizācijas ikdienas darbībās.		Viņi ir organizācijas tiešie darbinieki un ir iesaistīti organizācijas ikdienas aktivitātēs.
Daba		Viņi ir atbildīgi par visu uzņēmumam svarīgo lēmumu pieņemšanu. Ir ļoti svarīgi, lai direktoram būtu pareizais pieredzes un zināšanu kopums, lai pieņemtu lēmumus uzņēmuma labā.		Viņi ir atbildīgi gan par organizācijas direktoru padomes vadīšanu, gan par tās vadīšanu

Secinājums

Direktori ir organizācijas vadītāji, kas organizācijā vada dažādas funkcijas. Direktori ir valdes daļa, kas pieņem visus uzņēmumam svarīgos lēmumus. Direktori galvenokārt ir divu veidu izpilddirektori, kuri ir organizācijas daļa un parasti vada direktoru padomi. Otrs veids ir direktori bez izpildpilnvarām, kuri ir nepiederīgi un strādā kā nepilnu slodzi, lai sniegtu īpašas zināšanas un zināšanas organizācijai.