seychellesartprojects.org

Pārskats par privāto kapitālu Lielbritānijā

Lietas nav tik spilgtas, kā šķita tikai pirms 5 gadiem. Apvienotās Karalistes privātā kapitāla tirgus investīciju darījumu ziņā samazinās. Tā rezultātā jaunizveidotajiem uzņēmumiem un mazajiem uzņēmumiem ir bijis grūti paplašināt savu bāzi un panākt savas pēdas.

2016. gadā kapitāla ieguldījumu skaits ir samazināts par 18%, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Salīdzinot ar 1460 darījumiem 2015. gadā, 2016. gadā darījumu skaits bija tikai 1203.

Arī 2014. gadā investīciju darījumi Lielbritānijā ir krasi samazināti. Salīdzinot ar 1473 darījumiem 2013. gadā, 2014. gadā ieguldījumu darījumi, kas sasniedza to rezultātu, bija tikai 1349.

Kaut arī lietas izskatās neskaidras, un nākotnes bažas ir lielas, ir labas ziņas. Lai gan tam nav nekāda sakara ar privāto kapitālu, tomēr jaunuzņēmumi Lielbritānijā tam tiek glābti. Tā vietā, lai dotos pēc līdzīga maršruta, jaunuzņēmumi meklē pūļa finansēšanas iespējas, kas viņiem varētu palīdzēt radīt tūlītēju naudas plūsmu savai darbībai / paplašināšanai.

Bet, ja jums gadās atrasties Londonā, jūs joprojām varat šūpoties tirgū. Saskaņā ar Preqin veikto pētījumu (no 2016. gada jūnija) tika atklāts, ka 81% no visiem Lielbritānijas fondu pārvaldniekiem atrodas Londonā un kopīgi piesaistīja 302 miljardus eiro, kas, iespējams, ir 96% no visa kapitāla, kas ir piesaistīts pēdējie 10 gadi.

Tātad, ja jūs meklējat strādāt un uzplaukt privātā kapitāla tirgū, Londona jau tagad būtu jūsu pilsēta.

Ja esat jauns privātā kapitāla lietotājs, varat uzzināt vairāk no privātā kapitāla ievada rokasgrāmatas

Privātā kapitāla pakalpojumi, kas tiek piedāvāti Lielbritānijā

Privātais kapitāls Lielbritānijā saviem klientiem piedāvā galvenokārt trīs pakalpojumus, izpētīsim, kas ir šie 3 pamatpakalpojumi -

• Sākotnējais publiskais piedāvājums (IPO): privātā kapitāla firmas nodrošina līdzekļus privātiem uzņēmumiem; bet arī uzņēmumiem, kuri vēlas kļūt par publisku. Iet uz IPO ir ārkārtīgi dārgs uzdevums. No kurienes nauda? Jūsu glābšanā būtu privātā kapitāla firmas. Paralēli IPO finansēšanai privātā kapitāla uzņēmums arī palīdz uzņēmumam pārdot papildu akcijas sabiedrībai.
• Apvienošanās un iegāde (M&A): ja divi uzņēmumi nolemj apvienoties klubos un apvienoties, kā arī izmantot savas konkurences priekšrocības, radot sinerģijas, privātais kapitāls Apvienotajā Karalistē palīdzētu viņiem notikt. Viņi palīdz vienam uzņēmumam pārdot citam uzņēmumam naudas vai akciju vietā.
• Rekapitalizācija: Ja ir nepieciešams rekapitalizēt, privātā kapitāla uzņēmumi Lielbritānijā palīdz uzņēmumiem iegūt finansējumu vai nu ar skaidru naudu, vai ar līdzekļiem, vai arī palielinot parādus.

Top 10 privātā kapitāla uzņēmumu saraksts Lielbritānijā

Neatkarīgi no tirgus krituma un tirgus lejupslīdes, maziem uzņēmumiem vienmēr veicas labi. Un tas notika Lielbritānijas privātā kapitāla tirgū. Tikai daži labākie uzņēmumi guva panākumus kopējā piesaistītā kapitāla ziņā.

Šo ziņojumu sagatavoja Preqin Private Equity Online un visu šo firmu galvenā mītne Londonā.

Tagad apskatīsim labāko privātā kapitāla uzņēmumu sarakstu 2016. gada jūnijā -

1. CVC Capital Partners: CVC Capital Partners ieņēma pirmo vietu un piesaistīja aptuveni 32,1 miljardu eiro.
2. Apax Partners: Apax Partners bija otrajā pozīcijā, kopumā palielinot aptuveni 18,1 miljardu eiro.
3. Permira: Trešajā vietā ir Permira, un tā ieguva aptuveni 16,4 miljardus eiro.
4. Coller Capital: Coller Capital bija ceturtajā vietā un piesaistīja 14,6 miljardus eiro.
5. Panteons: savācot apmēram 13,1 miljardu eiro, Panteons ieņēma piekto vietu.
6. Cinven: Cinven kopumā savāca 11,8 miljardus eiro un ieņēma sesto pozīciju.
7. Charterhouse Capital Partners: Charterhouse Capital Partners piesaistīja vairāk nekā 9,5 miljardus eiro un kopumā bija 7. vietā.
8. Starpposma kapitāla grupa: Pēc aptuveni 9,3 miljardu eiro palielināšanas starpposma kapitāla grupa ierindojās 8. vietā.
9. Bridgepoint: Bridgepoint kopumā savāca aptuveni 8,8 miljardus eiro un ieņēma 9. vietu
10. Pamplonas kapitāla pārvaldība: Pamplonas kapitāla pārvaldība piesaistīja aptuveni 8,2 miljardus eiro un bija 10. vieta.

Ja vēlaties strādāt lieliskā uzņēmumā, izvēlieties kādu no iepriekš minētajiem un virzieties uz augšu. Apskatīsim darbā pieņemšanas procesu.

Personāla atlases process

Pirmkārt, apskatīsim statistiku, lai mēs varētu saprast, kā patiesībā ir Lielbritānijā.

Katra augstākā privātā kapitāla firma saņem apmēram 250–300 pieteikumu par katru sākuma līmeņa pozīciju. No 300 pieteikumiem tikai 30 tiek aicināti uz sākotnējo kārtu. No 30 uz pirmo interviju kārtu tiek aicināti tikai 10. Un pēc pirmās kārtas uz pēdējo kārtu tiek izsaukti tikai 2-3.

Tātad, ja jums ir piezvanīts no pazīstama privātā kapitāla uz interviju, tas nozīmē, ka kaut kas jums patiešām ir īpašs.

Apskatīsim vervēšanas procesu -

Tiešsaistes lietojumprogrammas:

Vispirms jums jāiesniedz tiešsaistes pieteikumi. Pārliecinieties, ka to darāt sirsnīgi, jo tikai 10% pieteikumu ir iekļauti sarakstā un tiek lūgti uz pirmo interviju.

Sākotnējā intervijas kārta:

Sākotnējo interviju kārtu parasti pieņem personāla atlases aģentūras. Viņiem ir jāpārliecinās, vai jūs patiešām esat piemērots darbam vai nē. Viņi jums uzdos šādus jautājumus:

• Kāpēc jūs vēlaties strādāt šajā firmā?
• Kāpēc, jūsuprāt, privātais kapitāls ir piemērots?
• Pastaigājiet mani caur savu CV
• Pastāsti man kaut ko par sevi utt.

Otrā kārta (parasti pirmā kārta PE uzņēmumā):

Iespējams, ka esat noslīpējis savas intervijas prasmes, taču šī kārta ir vissmagākā; jo tas pārbaudīs jūsu prasmes un pilnībā pakļaus intervijas paneli. Šajā kārtā jums jāsniedz lietas izklāsts, un noteiktais laiks būs ierobežots. Un pēc tam jums ir jāiziet prasme pārbaudīt finanšu modelēšanas pamatus, kas nebūt nav viegli uzlauzams. Ja jūs kādreiz vēlaties sagatavoties intervijai, sagatavojieties šai kārtai. Jo tikai labākais tiks cauri šai kārtai.

Nākamā kārta:

Kad esat izgājis otro kārtu, būs vēl viens pārbaudījums. Tā nebūtu kā intervija, bet fiziskās aktivitātes uzņēmums vēlētos uzzināt, vai jūs esat piemērots kultūrai vai nē. Tātad viņi jūs aizvedīs pusdienās kopā ar vecākajiem komandas locekļiem. Un viņi jūs vērtēs, vai jūs esat labs komandas spēlētājs, vai jūs varat saskarties ar saviem klientiem, kā jūs pieeja darbam utt. Un tā tālāk. Visa lieta būtu diezgan neformāla.

Pēdējā kārta:

Ja viss izdosies, ir pienācis laiks stāties pretī partneriem un HR. Jūs intervēs 7-10 cilvēku panelis, un jums tiks uzdoti svarīgi jautājumi, lai redzētu, vai jūs patiešām esat hit vai garām. Ļoti maz kandidātu sasniedz šo līmeni. Parasti šai pēdējai kārtai tiek izvēlēti 2-3 kandidāti. Un pēc tam šim darbam tiek izvēlēts labākais.

Kultūra

Kultūra parasti ir kā Ņujorka. Jums ir smagi jāstrādā un jābūt uzmanīgiem attiecībā uz visiem jūsu izveidotajiem finanšu modeļiem. Finanšu modeļiem jābūt ļoti specifiskam, jo ​​tie nav parasti modeļi; drīzāk šiem modeļiem ir nepieciešama padziļināta uzmanība un detalizēta pieeja.

Atkarībā no līdzekļiem, ar kuriem strādājat, jūsu darba laiks būtu proporcionāls. Ja strādājat ar mazākiem līdzekļiem, jums būs lielisks darba un privātās dzīves līdzsvars, kā rezultātā nopelnīsit mazāk. Bet, ja sapņojat nopelnīt lielus dolārus, strādājiet ar lielākiem līdzekļiem; vienīgā blakusparādība ir garas stundas, darbs visas dienas garumā un darba un privātās dzīves līdzsvara trūkums.

Sākumā jūs izveidosiet daudz modeļu; bet vēlāk jums būs atkarīgs no viņiem un strādāsit pie kaut kā cita. Piemēram, jums, iespējams, vajadzēs katru nedēļu izsaukt virkni potenciālo klientu, lai uzzinātu, ko jūsu uzņēmums var iegādāties.

Bet PE vide ir daudz labāka nekā ieguldījumu banka. Un jūs neievērosiet tikai “darījumus”; drīzāk jūsu uzdevums ir atrast “lieliskus piedāvājumus”, līdz kuriem jums jāstrādā un jānoskaidro, kas būs labāk uzņēmumam.

Algas privātajā kapitālā Lielbritānijā

Londona ir galvenā privātā kapitāla centrs Lielbritānijā. Un katra augstākā līmeņa firma vēlas labākos talantus. Rezultātā pēdējā laikā viņi ir sākuši palielināt algas pat junioru spēlētājiem.

Jautājums nav par talantu piesaisti. Daudzi cilvēki ir pievienojušies augstākajām PE firmām, taču labāko talantu ir maz, un katra augstākā līmeņa firma vēlas labāko. Turklāt katra PE firma vēlas pārsniegt konkurenci ar investīciju bankām un vēlas izbeigt jautājuma zīmi PE algās.

Saskaņā ar Kea Consultants sniegto informāciju privātā kapitāla firmas pēdējo 12 mēnešu laikā ir paaugstinājušas jaunāko darbinieku algas par 20%.

Labākā privātā kapitāla uzņēmuma asociētais uzņēmums gadā nopelna pamatalgu no 75 000 Lielbritānijas mārciņām (98 000 ASV dolāri) līdz 100 000 Lielbritānijas mārciņām (130 000 ASV dolāru). Un saskaņā ar Kea Consultants tas ir par 10% lielāks nekā iepriekšējā gadā piedāvātā alga.

Pat prēmijas ir liels plus. Asociētie uzņēmumi gadā kā prēmijas nopelna apmēram 56 000 Lielbritānijas mārciņu (72 300 ASV dolāru) līdz 102 000 Lielbritānijas mārciņu (131 700 ASV dolāru). Ja mēs skatāmies uz vidējo rādītāju, tas ir arī satriecošs, aptuveni 71 000 Lielbritānijas mārciņu (91 700 USD) līdz 84 000 Lielbritānijas mārciņu (108 500 USD) gadā.

Tas nozīmē, ka asociētais uzņēmums lielākajā privātā kapitāla uzņēmumā vidēji gadā nopelna aptuveni 150 000 Lielbritānijas mārciņu (190 000 ASV dolāru).

Šis grafiks parāda algu struktūru privātā kapitāla kapitālā Lielbritānijā -

avots: efinancialcareers.com

Izejas iespējas

Šeit ir svarīgas divas lietas.

Cilvēki, kuri pievienojas privātā kapitāla uzņēmumiem Lielbritānijā divdesmit gadu sākumā, parasti pāriet uz kaut ko citu. Šķiet, ka cilvēki, kas pievienojas privātā kapitāla uzņēmumiem trīsdesmit gadu sākumā, nemaina karjeru, jo viņi to jau ir izdarījuši.

Tātad, ja jūs vēlaties mainīt karjeru no privātā kapitāla, ko jūs darītu? Nu, ir daudz iespēju, un jums ir jāizvēlas, kura no tām ir piemērota tieši jums.

Parasti atbilde ir pāriet uz riska ieguldījumu fondiem, kur naudu var ātri nopelnīt. Ja nē, riska ieguldījumu fondi var kļūt par riska kapitālistu, kurš koncentrējas galvenokārt uz jaunizveidotiem uzņēmumiem. Jums ir arī iespējas atgriezties pie finanšu konsultācijas, ja vēlaties. Vai arī jūs varat izveidot savu fondu vai savu firmu. Vai arī jūs varat pievienoties portfeļa uzņēmumam.

Jautājums ir, kāpēc jūs vispār vēlaties pārslēgties! Atbilde var būt vienkāršs palaišanas paliktnis, lai jūs varētu sākt tur, kur vēlaties virzīties.

Secinājums

Pat ja privātajam kapitālam Lielbritānijas tirgū neveicas lieliski, tas tomēr ir labāks nekā Austrālija. Un ir milzīga iespēja, ka tas pēc dažiem gadiem stipri atgriezīsies. Ideāls veids, kā domāt par to, ir cerēt uz labāko un zināt, ka visaugstākās klases profesionāļi vienmēr ir izturīgi pret visdažādākajām ekonomikas lejupslīdēm.