seychellesartprojects.org

Sezonas bezdarba definīcija

Sezonas bezdarbs attiecas uz laika periodu, kad pieprasījums pēc darbaspēka vai darbaspēka noteiktos apstākļos ir mazāks nekā parasti, tomēr šāda situācija ir tikai īslaicīga, un pēc tam nodarbinātība normalizējas.

Sezonas bezdarba piemēri

Tālāk ir sniegti sezonālā bezdarba piemēri.

1. piemērs

Ļaujiet mums saprast šo sezonas bezdarba jēdzienu, izmantojot piemēru:

Ir dažas sezonas kultūras, ti, kultūras, kas dod ražu tikai noteiktā sezonā, piemēram, Rabi vai ziemāju kultūras. Lauksaimnieki, kas strādā par šo kultūru ražu, pārējā gada laikā sezonāli būtu bez darba. Tas nozīmē, ka, ja vienai kultūrai ir nesezona, lauksaimnieki ir bez darba, jo viņi nedarbojas uz lauka citiem mērķiem.

2. piemērs

Lai labāk saprastu, apsveriet vēl vienu sezonas bezdarba piemēru:

Ziemassvētku darbi: Ziemassvētku un jaunā gada vakaros ir izveidotas dažas papildu darbavietas, piemēram, pārdevēji dažos mazumtirdzniecības veikalos Ziemassvētku eglīšu, rotājumu, Ziemassvētku vecīšu pārģērbšanās uc tirdzniecībai, un pēc tam viņiem nebūs darba. par atlikušo gadu. Viņi tiek nodarbināti tikai, lai risinātu papildu klientu aktivitātes attiecīgajā sezonā, un viņi netiktu pieņemti darbā uz visu gadu, bet tikai uz konkrēto sezonu.

Sezonas bezdarba priekšrocības

Sezonas bezdarba priekšrocības ir šādas.

• Sezonas bezdarbs ir salīdzinoši regulārs un parasti ir paredzams.
• Strādājošie, kuri pieņem sezonas nodarbinātību, labi zina, ka viņi tiks nodarbināti tikai noteiktu laika periodu, pēc kura viņi atkal būs bez darba, un tāpēc attiecīgi tiks izmaksāta alga.
• Tas ir labāk nekā pilnīgs bezdarbs, jo darbaspēks vismaz daļu gada nopelnītu algas. Tātad tā ir būtiska daudzu darbu sastāvdaļa.
• Daži cilvēki izvēlas sezonālu nodarbinātību, jo viņiem ir kāda cita galvenā aktivitāte laikā, kad viņi ir bez darba. Piemēram, vasaras darbi, vaļasprieki utt., Kuriem viņi nedotu priekšroku vai nepievienotos, ja nodarbinātība būtu bijusi visu gadu.
• Daži profesionāļi vai studenti to faktiski var uzskatīt par iespēju veidot prasmju kopas gada laikā, jo pārējo gadu viņi var būt citā darbā vai apmācībā. Piemēram, prakse, pieņemšana darbā uz noteiktu laiku utt.

Sezonas bezdarba ierobežojumi

Tālāk ir norādīti sezonālā bezdarba ierobežojumi.

• Sezonas bezdarba primārais trūkums vai ierobežojums ir tāds pats kā jebkuram citam bezdarbam. Darba ņēmēji / darba ņēmēji / darbaspēks ir bez grūtībām personiskas grūtības laikā. Tomēr viss ir atkarīgs arī no darbiniekiem. Daži varētu būt gatavi palikt dīkstāvē bezdarba sezonā, bet citi var meklēt citus darbus.
• Tāpat kā citas bezdarba formas, vēl viens šāda veida bezdarba trūkums ir tas, ka tiek zaudēta ražošana. Sezonas bezdarba gadījumā ražotāji, iespējams, nespēs saražot klientiem nepieciešamās preces. Bet to nevar uzskatīt par paša sezonālā bezdarba trūkumu. Tas ir nozares trūkums, kas ražo sezonas produktus kopumā.
• Pat ja viņi vēlas strādāt visu gadu, šādi darbinieki, iespējams, neatradīs visu ciklu ilgus darbus vai ilgtermiņa saistības.

Sezonas bezdarbs pret slēpto bezdarbu

Sezonas bezdarbs dažreiz tiek sajaukts ar slēpto bezdarbu. Sapratīsim abu atšķirības, lai individuāli novērtētu jēdzienus:

Atšķirības punkts		Sezonas bezdarbs		Slēpts bezdarbs
Nozīme		Šī ir parādība, kad darbaspēks kādu gadu ir bez darba.		Tas notiek tad, kad darbaspēks neizmanto visu savu potenciālu vai kad darbam tiek pieņemts cilvēku skaits, nekā faktiski nepieciešams.
Strādā		Nodarbināti daļu gada un bezdarbnieki vai paliek pārējā laikā.		Nodarbināts visā.
Darbs		Tas notiek, ja cilvēki dažus mēnešus gadā nespēj atrast darbu.		Šajā situācijā viņi, šķiet, ir nodarbināti, bet viņiem nav produktivitātes vai ir ļoti maz produktivitātes.
Piemērs		Lauksaimniekiem, kuri strādā sezonas kultūru, pirms sezonas ir darbs, piemēram, rakšana, sēšana, stādīšana, ražas novākšana, kulšana, auglības pārbaudes utt.		Ja laukā ir nepieciešami tikai 4 strādnieki, bet 6–7 ir nodarbināti, jo visa ģimene nav nodarbināta citur un strādā laukā.

Secinājums

Sezonas bezdarbs ir darba devēju un darbaspēka saskaņots nosacījums, ka viņi tiks pieņemti darbā tikai daļu gada, un pēc norunātā laika darbaspēks paliks bez darba visu atlikušo gadu. Tas notiek, ja dažas nozares palēnina vai izslēdz noteiktu sezonu vai maina ražošanas grafiku atbilstoši laika apstākļiem, pieprasījumam utt. Vēl viens iemesls var būt īstermiņa projekti, piemēram, būvniecība utt. Kā minēts iepriekš, tas ir atšķiras no slēpta bezdarba, kur vairāk cilvēku strādā darbā, nekā faktiski nepieciešams.

Mēs esam redzējuši, ka šim bezdarba laikam ir savi trūkumi, tāpat kā jebkuram citam bezdarba veidam, jo ​​dīkstāves darbaspēks gada laikā nevar nopelnīt naudu izdzīvošanai. Tas nozīmē, ka ir arī iepriekš apspriestās priekšrocības, ka tā ir labāka nekā pilnībā bezdarbs, interešu ievērošana utt.