Kvantitatīvais analītiķis Alga | Prasmes | Tendences Labākie darba devēji
Kvantitatīvais analītiķis - kvantitatīvais analītiķis ir finanšu pasaules raķešu zinātnieks. Kvantitatīvā analītiķa vissvarīgākais uzdevums ir izstrādāt un izveidot finanšu modeļus, kas finanšu korporācijām ļauj noteikt un tirgot vērtspapīrus. Bez zināšanām par datorprogrammēšanu nebūtu iespējams izstrādāt un izveidot finanšu modeļus.
Nepietiek ar MBA grādu augstākās klases B-skolā. Jums ir jābūt vairākām prasmēm, un, lai jūs varētu iegūt ierakstu šajā reputācijas pasaulē, jums ir jābūt tā, ko viņi sauc par “pareizajām lietām”. Ir liels pieprasījums pēc kvantitatīvajiem analītiķiem, taču piedāvājums ir ļoti zems, jo tikai daži spēj samaksāt rēķinu.
Tātad, kas jums ir nepieciešams, lai varētu gūt panākumus kā kvantitatīvais analītiķis vai “kvanti”? Pirmkārt, jums ir jābūt pareizajam grādam. Tikai maģistra grāds nederēs. Uzņēmumi, kas algo kvantus, dod priekšroku Ph.D. kandidātiem. Tātad jums jāiet un jāiegūst doktora grāds. Kvantitatīvās finanses. Kad esat ieguvis grādu, jums jābūt pareizām prasmēm. Neveiks tikai zināšanas par finansēm. Jums jābūt arī datorprogrammēšanas ekspertam. Kad esat ieguvis pareizās prasmes, jums ir jābūt pareizai pieredzei, lai izprastu tirdzniecības noslēpumu. Un, ja jūs visu spēsit sasniegt, jūs kļūsiet par “ielu raķešu zinātnieku”.
Tomēr šajā rakstā mēs runāsim vairāk par to, cik nopelna “kvanti”, un īsi par to, ko viņi patiesībā dara finanšu korporācijās. Kāpēc tas ir aktuāli? Jo visi, kas sapņo kļūt par kvantitatīvo analītiķi, vēlas uzzināt, vai ir vērts ieguldīt tik daudz ieguldījumu vai nē!
Šis raksts ir strukturēts kā norādīts zemāk -
Ieteicamie kursi
- Finanšu analītiķu sertifikācijas kurss
- Tiešsaistes apmācības kredītrisks
- Profesionāls projektu finanšu kurss
Par kvantitatīvo analītiķi
Pirms apspriežat kvantitatīvā analītiķa atlīdzību, jums ir svarīgi iepazīties ar šo profesiju. Kāds kvantitatīvais analītiķis ir jādara finanšu korporācijās? Kādi pienākumi viņam jāveic?
Šeit ir īss pārskats -
- Kvantitatīvā analītiķa vissvarīgākais uzdevums ir izstrādāt un izveidot finanšu modeļus, kas finanšu korporācijām ļauj noteikt un tirgot vērtspapīrus. Bez zināšanām par datorprogrammēšanu nebūtu iespējams izstrādāt un izveidot finanšu modeļus.
- Ir divi veidi. “Front office” ir tie, kas tieši sazinās ar tirgotājiem, nodrošinot viņiem tirdzniecībai nepieciešamos rīkus un cenas. “Back office” ir tie, kas apstiprina modeļus, veic pētījumus un rada jaunas stratēģijas.
- Ja jūs domājat, kāda veida analītiķiem jums vajadzētu kļūt, tas ir pilnībā atkarīgs no jums. Parasti biroja darbu skaits ir ļoti saspringts un labi atalgots. Tā kā aizmugurējo biroju darbu skaits ir mazāk saspringts un mazāk kompensēts.
- Parasti kvantus ieceļ ieguldījumu bankās un riska ieguldījumu fondos. Bet turklāt viņi strādā arī komercbankās, vadības konsultācijās un apdrošināšanas sabiedrībās.
Lasiet vairāk vietnē - Kvantitatīvais finanšu analītiķis
Kvantitatīvā analītiķa alga / kompensācija
Šajā sadaļā mēs detalizēti aplūkosim kvantitatīvā analītiķa atalgojumu un analizēsim katru kompensācijas daļu. Paskatīsimies.
Ja vēlaties būt kvantitatīvs analītiķis un vēlaties uzzināt, kādu kompensācijas diapazonu jūs saņemtu, strādājot tik smagi, šeit ir darījums. Saskaņā ar PayScale.com, vidējā alga gadā ir 83 249 ASV dolāri.
avots: payscale.com
Pieredzes ietekme uz kvantitatīvo analītiķu algu
Ir interesants secinājums, kas izriet no PayScale.com analīzes. Ir redzams, ka cilvēkiem, kuri strādā par kvantitatīvajiem analītiķiem, nav vairāk nekā 10 gadu pieredzes (vairumā gadījumu ir daži izņēmumi). Tas nozīmē nopelnīt lielu kompensāciju, kas jums nav tik ilgi nepieciešama. Ja jums ir vajadzīgais grāds un prasmes, jūs varētu nopelnīt lielisku algu savas karjeras vidējā diapazonā. Apskatīsim diagrammu -
avots: payscale.com
Bet viena lieta, kas jums jāņem vērā. Kā svaigāks, jūs nevarētu nopelnīt tik daudz naudas kā kvantitatīvo pētījumu analītiķis. Tāpēc jums ir jādomā ilgtermiņā, ja meklējat lielu atlīdzību.
Kvantitatīvā pētījuma analītiķa darba samaksa
Apskatīsim algas sadalījumu sīkāk -
avots: payscale.com
Izņemot iepriekš minēto (prēmiju un peļņas sadale), viņi arī saņem kopīgus ieguvumus veselībai. Apskatiet zemāk redzamo diagrammu -
avots: payscale.com
Ir redzams, ka lielākā daļa kvantitatīvo analītiķu saņem medicīniskos un zobārstniecības pabalstus. 69% saņem atlīdzību par redzi. Tikai 7% nesaņem kopējus ieguvumus veselībai. Tātad kā pretendentam jūsu izredzes saņemt ieguvumus veselībai ir pietiekami labas.
Labākie kvantitatīvo analītiķu atalgojuma vadītāji
Tagad jūs domājat, kuri darba devēji ir labi kvantitatīvo analītiķu atalgotāji! Saskaņā ar PayScale.com šeit ir divi uzņēmumi, kas ir vispopulārākie maksātāji. Paskaties -
avots: payscale.com
Saskaņā ar iepriekš redzamo diagrammu redzams, ka Bank of America Corp. (BOFA) maksāja kvantitatīvajiem analītiķiem visvairāk algas. Vidējā alga, ko viņi maksāja saviem analītiķiem, ir aptuveni USD 120 000 gadā. Goldman Sachs Group, Inc. maksāja otro labāko. Vidējā kompensācija, ko viņi maksāja saviem kvantitatīvajiem analītiķiem, ir aptuveni USD 105 000 gadā. Tomēr secinājums, ko mēs šeit izdarām, nav pilnīgs. Jo analītiķu atlīdzība ir atkarīga no daudziem faktoriem, kurus mēs nevaram ignorēt! Var gadīties, ka visi respondenti, kuri ziņoja, ka strādā ar šīm uzņēmumu grupām, ir pieredzējuši un viņiem ir vairāk nekā 10 gadu pieredze nozarē. Pieņemsim, ka kvantitatīvo analītiķu alga pakāpeniski palielināsies, kad iegūsiet vairāk pieredzes un apgūsiet vairāk prasmju.
Kvantitatīvās analītiķa prasmes
Apskatīsim prasmju kopumus, kas nepieciešami, lai būtu lielisks kvantitatīvais analītiķis, un to, kā šīs prasmes ietekmē kompensāciju.
Ja jūs labāk pārzināt C ++, Matlab, Python, finanšu analīzi un finanšu modelēšanu, jūs varēsiet palielināt savu algu vairākkārt.
avots: payscale.com
Kā redzams diagrammā, prasmes, kas visvairāk pozitīvi ietekmējušas kvantitatīvo analītiķu algu, ir C ++, Python, Matlab, Finanšu modelēšana, VBA un Finanšu analīze. Ir arī redzams, ka tādas prasmes kā SAS, datu jutīguma analīze, statistiskā analīze un Microsoft Excel zaudē savu nozīmi. Tas nozīmē, ka nepietiek tikai ar šīm prasmēm. Jums arī jāapgūst tādas prasmes kā C ++, Python, Matlab, finanšu modelēšana, VBA un finanšu analīze.
Kā jūs saprotat, neiegūstot prasmju kopumu, jūsu izredzes gūt panākumus kā kvantitatīvajiem analītiķiem ir drūmas. Tik labi, ka sākat strādāt pie prasmju kopām, kas parādītas zemāk redzamajā diagrammā. Saskaņā ar PayScale.com, šīs ir kvantitatīvo analītiķu populārākās prasmes.
avots: payscale.com
Ir redzams, ka ir piecas vissvarīgākās prasmes, kas ir vispopulārākās. Iepriekš mēs redzējām, ka dažas no šīm iepriekš minētajām prasmēm zaudē savu nozīmi. Tātad, ja jums ir visas šīs prasmes kopā, jūs gatavojaties kļūt par lielisku kvantitatīvo analītiķi.
Kvantitatīvās analītiķu prasmes un ietekme uz algām
Apskatīsim katru populāro prasmi un vidējo algu kvantitatīvo analītiķi, kas saņem šīs īpašās prasmes iegūšanas rezultātā.
avots: payscale.com
Saskaņā ar diagrammu, ja jums ir SAS prasme (saskaņā ar ziņotajiem 99 respondentiem), jūsu kā kvantitatīvā analītiķa vidējā alga būtu aptuveni USD 86 000 gadā.
avots: payscale.com
Microsoft Excel ir ļoti vienkārša prasme. Bet pēc 125 respondentu domām, ja jūs zināt Microsoft Excel, tas var palīdzēt jums nopelnīt vidējo algu 80 000 ASV dolāru gadā.
avots: payscale.com
Pēc 109 respondentu domām, ja jums ir SQL prasmes, jūs varētu iegūt vidējo algu aptuveni USD 88 000 gadā.
avots: payscale.com
Pēc 195 respondentu domām, ja jums ir datu analīzes prasmes, jūs varētu nopelnīt vidējo kompensāciju aptuveni USD 84 000 gadā.
avots: payscale.com
Datu modelēšana kā prasmes iegūst visaugstāko vidējo algu no visiem. Tas ir aptuveni USD 91 000 gadā. Bet vispopulārākā prasme ir datu analīze, jo 195 respondenti to izvēlējās par savu iecienītāko.
Ironija ir prasmes, kas ir vissvarīgākās, piemēram, C ++, Python, Finanšu analīze, VBA, R un Finanšu modelēšana, dalībnieki nav izvēlējušies kā savus favorītus. Jo tās ir grūtākas iemaņas, nekā iemīļotākās prasmes, kas minētas “populārākajā” diagrammā!
Tāpēc tā vietā, lai gatavotos veidot populāras prasmes, attīstiet prasmes, kas maksā vairāk naudas. Mēdz teikt, ka gar papildu jūdzēm nav pūļa. Ieskrējieties dažas papildu jūdzes, un jūsu iespēja iegūt milzīgu kompensāciju palielināsies vairākkārt.
Apmierinātība ar darbu
Tagad redzēsim, cik apmierināti kvantitatīvie analītiķi jūtas pēc darba 5, 10, 15 gadus. Zemāk redzamajā diagrammā mēs varēsim redzēt arī dzimumu sastāvu, kurš darbojas kvantitatīvā analītiķa profesijā.
Paskatīsimies -
avots: payscale.com
Diagrammā redzams, ka respondentu apmierinātība ar darbu pēc PayScale.com ir 100%. Tātad mēs varam pieņemt, ka jūs varēsit baudīt tādu pašu apmierinātības līmeni ar darbu, kad pievienosities kā kvantitatīvais analītiķis.
Otrkārt, atkarībā no dzimumu sastāva, kas parādīts diagrammā, mēs varam redzēt, ka kvantitatīvais analītiķu profils dominē vīriešiem, jo 75% respondentu ir vīrieši. Saskaņā ar aptauju tikai 25% respondentu ir sievietes.
Kvantitatīvais analītiķis pret līdzīgiem darba profiliem
Tātad kvantitatīvā analītiķa atlīdzība ir salīdzinājumā ar citiem līdzīgiem amatu profiliem.
Apskatīsim un pēc tam analizēsim visu scenāriju.
avots: payscale.com
Salīdzinājumā ir konstatēts, ka ar šo profilu var salīdzināt tikai 2 profilus. Viņi ir - finanšu analītiķis un vecākais finanšu analītiķis. Var viegli teikt, ka, izvēloties kvantitatīvu analītiķu profilu, jūs saņemtu daudz labāku atlīdzību par to, ka esat finanšu analītiķis vai pieredzējis finanšu analītiķis.
Mēs uzskatām, ka nepietiek tikai ar vienu pārskatu. Tāpēc mēs aplūkosim Indeed.com teikto attiecībā uz kvantitatīvā analītiķa atlīdzību.
avots: patiešām.com
Saskaņā ar Indeed.com, tika konstatēts, ka kvantitatīvo analītiķu vidējā atlīdzība ir USD 77 000 gadā. Šī vidējā kompensācija ir gandrīz USD 6 249 mazāka nekā tas, ko attēloja PayScale.com.
Algu tendences
Apskatīsim kvantitatīvo analītiķu algu tendenci no 2012. gada jūlija līdz 2014. gada aprīlim, lai iegūtu priekšstatu par to, kā kvantitatīvo analītiķu atalgojums gadu gaitā.
avots: patiešām.com
Kompensācijas tendence izskatās interesanta. No 2012. gada jūlija līdz 2012. gada novembrim pastāvīgi samazinās kompensācijas. 2012. gada decembrī kompensācija palika nemainīga. No 2013. gada janvāra līdz 2013. gada februārim alga nedaudz pieauga. Sākot ar 2013. gada martu, līkne atkal ir vienmērīgi kritusies. No 2013. gada jūlija alga pēkšņi sāka sasniegt otro labāko virsotni un nedaudz samazinājās no 2013. gada septembra līdz oktobrim. 2013. gada novembrī tā atkal samazinājās. Sākot ar 2013. gada decembri, līkne atkal ir sasniegusi augšupeju janvārī. 2014. gadā un kritās 2014. gada februārī, tas atkal samazinājās. 2014. gada martā tas atkal pieauga augstāk, un, visbeidzot, 2014. gada aprīlī tas sasniedza augstāko virsotni, ti, ap USD 105 000.
Pēc tendences var skaidri pateikt, ka kvantitatīvo analītiķu atalgojums mainītos katru mēnesi. Tā kā pēc šiem profesionāļiem ir milzīgs pieprasījums un nepietiekams piedāvājums, bieži vien ar labām prasmēm un pieredzi, kvantitatīvie analītiķi var kaulēties par lielāku algu. Bet, ja viņiem trūkst prasmju pat ar gadu pieredzi, viņu atlīdzība var samazināties. Tā kā tas ir vidējās algas aprēķins, ko mēs ņemam vērā, mēs nevaram uzskatīt šo tendenci par visaptverošāko secinājumu.
