seychellesartprojects.org

Darba produktivitātes definīcija

Darba produktivitāte ir jēdziens, ko izmanto, lai izmērītu darba ņēmēja efektivitāti, un tiek aprēķināts kā darba ņēmēja saražotās produkcijas vērtība laika vienībā, piemēram, stundā. Salīdzinot individuālo produktivitāti ar vidējo, var noteikt, vai konkrētais darba ņēmējs darbojas slikti vai nē. Jēdzienu var izmantot arī valsts līmenī, lai aprēķinātu valsts IKP (iekšzemes kopproduktu).

Darba ražīguma formula

Darba ražīgumu darbiniekam var aprēķināt, izmantojot šādu formulu.

Darba produktivitāte = Saražoto preču un pakalpojumu vērtība / ievadītā cilvēka stunda

Rezultāts nodrošinās produktivitāti stundā.

Kā aprēķināt darba ražīgumu?

Šeit ir iesaistīti trīs posmi.

• 1. solis - aprēķiniet saražoto preču un pakalpojumu vērtību

Šis solis ietver to preču un pakalpojumu naudas vērtības aprēķināšanu, kuras darbinieks ražo vai sniedz attiecīgajā laika periodā. Vērtība ir tāda vērtība, par kādu šīs preces vai pakalpojumi tiks pārdoti.

• 2. solis - identificējiet ievades cilvēka stundas

Ievades cilvēka stundas ir kopējais stundu skaits, ko darbinieks patērē preču ražošanai vai pakalpojumu sniegšanai.

• 3. solis - sadaliet un aprēķiniet rezultātu

Pēdējais solis ir saražoto preču un pakalpojumu vērtības dalīšana ar ievadītajām cilvēka stundām. Rezultātā iegūtais skaitlis nodrošinās darbinieka produktivitāti stundā.

Darba ražīguma piemērs

Uzņēmumā ar nosaukumu Goodwill Ltd strādnieks 5 stundās saražoja 20 vienības produkta. Uzņēmums pārdod vienības ar likmi 30 USD par vienību. Aprēķināsim darba ņēmēja produktivitāti šajā gadījumā.

Risinājums

• Saražoto preču vērtība = 20 vienības * 30 USD par vienību = 600 USD
• = 600 USD / 5
• = 120 USD

Tādējādi strādnieks vienā stundā saražo preces 120 USD vērtībā.

Faktori

Ražīgumu var ietekmēt daudzi faktori, kas ir šādi:

• Apmācība

Apmācības līmenis ietekmē darba produktivitāti. Ja darbiniekiem tiek nodrošināta pienācīga apmācība, paredzams, ka produktivitāte pieaugs.

• Virsstundas

Ja darba ņēmēji tiek pakļauti virsstundām, tas negatīvi ietekmēs produktīvu darbu, jo darbinieki jutīsies noguruši un apātiski.

• Motivācijas līmenis

Strādājošie parasti darbojas labāk, ja jūtas motivēti. Tāpēc ir svarīgi organizācijā radīt vidi, kurā darbinieki jūtas motivēti un pārliecināti.

• Izmantotās izejvielas

Ja darba ņēmējs izmanto izejvielas vai mehānismus, kas ir bojāti, tiks ietekmēta darba ņēmēja produktivitāte.

Darba produktivitāte pret kopējo faktora produktivitāti

Darba ražīgums nozīmē preču vai pakalpojumu ražošanas līmeni laika vienībā. Tas atspoguļo darba ņēmēju efektivitāti preču ražošanā, piegādē vai pakalpojumos izmantotajā laikā. Bez ievades laika netiek ņemti vērā citi ievades faktori.

Tā kā kopējā faktora produktivitāte ir ražošanas līmenis divu izejvielu, proti, darbaspēka un kapitāla, vidējā svērtā izteiksmē. To aprēķina, kopējo produkciju dalot ar laika un kapitāla vidējo svērto vērtību. Tādējādi kopējā faktora produktivitāte ņem vērā divu ieguldījumu, darbaspēka un kapitāla ietekmi.

Svarīgums

Attiecībā uz darba ražīgumu uzņēmumiem šī koncepcija ir noderīga tādā nozīmē, ka tā atspoguļo darba ņēmēju sniegumu. To var izmantot, lai noteiktu produktīvu standarta līmeni, pamatojoties uz kuru var izstrādāt stimulu shēmas atalgojumam par labu strādājošo. Tas arī palīdz uzņēmumiem apsvērt, vai viņiem ir jāveic kādi pasākumi produktivitātes līmeņa uzlabošanai.

Runājot par darba produktivitāti vispārējās ekonomikas izteiksmē, tas atspoguļo IKP līmeni. Tas arī norāda uz uzlabotu dzīves līmeni patēriņa līmeņa paaugstināšanās gadījumā. Tas ir tāpēc, ka, palielinoties produktivitātei, tas nozīmē, ka tajā pašā laika posmā tiek saražots vairāk preču un pakalpojumu, tādējādi palielināsies arī patēriņa līmenis.

Ieguvumi

• Paaugstināta produktivitāte nozīmētu efektīvu resursu izmantošanu un zemākas ražošanas izmaksas.
• Savukārt zemākas vidējās izmaksas radīs labu peļņu.
• Uzņēmumam, kurā darba ražīgums ir augsts, būs konkurences priekšrocības pār citiem.
• Attiecībā uz darbiniekiem darbinieki ar labāku produktivitāti var pieprasīt uzņēmuma sniegto priekšrocību priekšrocības.
• Uzlabota produktivitāte nozīmē arī vispārējo ekonomisko apstākļu uzlabošanos.

Ierobežojumi

• Šis jēdziens neņem vērā citu ieguldījumu, piemēram, kapitāla, ietekmi.
• Turklāt produktivitāti var ietekmēt daudzi citi faktori, piemēram, izmantoto mašīnu veidu stāvoklis, izmantotās izejvielas, kuras netiek ņemtas vērā.

Secinājums

Darba jēdziens, ko produktīvi izmanto uzņēmējdarbības, kā arī valsts līmenī. Šo jēdzienu plaši izmanto ekonomisti visā pasaulē, un tas ir ļoti noderīgs.